Форум медицинских и психологических консультаций
Правила форумаПравила форума    Отслеживаемые темыОтслеживаемые темы   FAQFAQ   ПоискПоиск   ПользователиПользователи   ГруппыГруппы   РегистрацияРегистрация 
 RSSПодписка на новые темы   ПрофильПрофиль   Войти и проверить личные сообщенияВойти и проверить личные сообщения   ВходВход 

Перестать быть жертвой
На страницу Пред.  1, 2, 3, 4  След.
 
Начать новую тему   Эта тема закрыта, вы не можете писать ответы и редактировать сообщения.    Список форумов Форум медицинских и психологических консультаций -> Архив Интернет-психотерапии
Предыдущая тема :: Следующая тема  
Автор Сообщение
Шашков О.В. (Shah)
Консультант


Зарегистрирован: 25.11.2007
Сообщения: 78
Откуда: Донецк

Сообщение: #16   СообщениеДобавлено: Ср Фев 13, 2008 10:31 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Marisha писал(а):
научится управлять конфликтными ситуациями и выходить из них с чувством э.... удовлетворения что-ли

Ага, в морду дали и... удовлетворение Very Happy
Так что-ли?!
И что значит управлять?!

_________________
Лучше стремиться - чем убегать...
Шашков Олег
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Marisha



Зарегистрирован: 04.02.2008
Сообщения: 29
Откуда: Тумбочка

Сообщение: #17   СообщениеДобавлено: Пт Фев 15, 2008 12:38 am    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Шашков О.В. (Shah) писал(а):

Ага, в морду дали и... удовлетворение Very Happy
Так что-ли?!
И что значит управлять?!

Cтранные у вас способы достижения удовлетворения Sad

_________________
C уважением.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Шашков О.В. (Shah)
Консультант


Зарегистрирован: 25.11.2007
Сообщения: 78
Откуда: Донецк

Сообщение: #18   СообщениеДобавлено: Пт Фев 15, 2008 11:36 am    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Marisha писал(а):
Cтранные у вас способы достижения удовлетворения

Вот и поясните, что значит выходить с чувством удовлетворения?! В том то и дело, что у всех людей разные способы достижения удовлетворения. Это я и пытался вам сказать Smile. И как вы понимаете управление конфликтными ситуациями? Это как? Поясните на примере.

_________________
Лучше стремиться - чем убегать...
Шашков Олег
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Marisha



Зарегистрирован: 04.02.2008
Сообщения: 29
Откуда: Тумбочка

Сообщение: #19   СообщениеДобавлено: Сб Фев 16, 2008 11:24 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

С чувством удовлетворения от достигнутых результатов.
Управление конфликтной ситуацией я вижу как использование её для для достижения изначальной цели . По идее это как управляемые взрывы при строительстве - разрушительные по сути силы использовать для созидания .Для меня здесь главное преодолеть страх , выработать новую модель реагирования и не останавливаться на стадии разрушений Rolling Eyes

_________________
C уважением.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Шашков О.В. (Shah)
Консультант


Зарегистрирован: 25.11.2007
Сообщения: 78
Откуда: Донецк

Сообщение: #20   СообщениеДобавлено: Пн Фев 18, 2008 10:25 am    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Marisha писал(а):
С чувством удовлетворения от достигнутых результатов.
Управление конфликтной ситуацией я вижу как использование её для для достижения изначальной цели .

Это называется - сказать все и ничего! Sad
Marisha писал(а):
По идее это как управляемые взрывы при строительстве - разрушительные по сути силы использовать для созидания

Да, но что в итоге строится?
Приведите КОНКРЕТНЫЕ примеры того, как вы это понимаете. Например, есть такая-то конфликтная ситуация, я делаю в ней то-то, а хотелось бы... Подробнее. Вы думаете, что все люди мыслят одинаково?! То, что вы написали, каждый поймет по своему!!!

_________________
Лучше стремиться - чем убегать...
Шашков Олег
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Marisha



Зарегистрирован: 04.02.2008
Сообщения: 29
Откуда: Тумбочка

Сообщение: #21   СообщениеДобавлено: Вт Фев 19, 2008 7:28 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Пример такой:
Конфликтная ситуация на работе со старшими сотрудниками от которых я должна научиться работать, но которые совершенно не желают меня обучать и вместо этого устраивают мне всякие подставки и затем "закладывают" мои ошибки начальству с видимым удовольствием. Я хотела бы поменять такое отношения безразличия в отношении себя так чтобы моим сотрудникам доставляло удовольствие не травить меня а искренне поддерживать и делить ответственность.
Подходит?

_________________
C уважением.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Шашков О.В. (Shah)
Консультант


Зарегистрирован: 25.11.2007
Сообщения: 78
Откуда: Донецк

Сообщение: #22   СообщениеДобавлено: Вс Фев 24, 2008 9:23 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Это все про ваших сотрудников, т.е. они должны менятся, а не вы! Это их отношение безразличия! А вот что такого вы делаете, что вызываете у своих сотрудников такое отношение? Их поведение менять не умею Smile Или с ними надо психотерапию проводить?! Smile
_________________
Лучше стремиться - чем убегать...
Шашков Олег
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Marisha



Зарегистрирован: 04.02.2008
Сообщения: 29
Откуда: Тумбочка

Сообщение: #23   СообщениеДобавлено: Пн Фев 25, 2008 9:59 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

вот и я не могу понять на что они так реагируют и как с этим бороться.
И вообще необходимость постоянно беспрерывно бороться приводит меня в состоянтие уныния . я в общем- то человек мирный

_________________
C уважением.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Шашков О.В. (Shah)
Консультант


Зарегистрирован: 25.11.2007
Сообщения: 78
Откуда: Донецк

Сообщение: #24   СообщениеДобавлено: Чт Фев 28, 2008 9:11 am    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Marisha писал(а):
вот и я не могу понять на что они так реагируют и как с этим бороться.
И вообще необходимость постоянно беспрерывно бороться приводит меня в состоянтие уныния .

Бороться с чем? С их реакцией?! Думаю это уже себя исчерпало. Вы только теряете силы и все. "Хочешь изменить мир - измени себя". Так что меняться надо вам, а не им. Или изменить ваше регирование на эти ситуации или менять поведение, которое вызывает эти реакции у сотрудников. А какие мысли у вас есть? В смысле, почему они так реагируют?

_________________
Лучше стремиться - чем убегать...
Шашков Олег
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Marisha



Зарегистрирован: 04.02.2008
Сообщения: 29
Откуда: Тумбочка

Сообщение: #25   СообщениеДобавлено: Пт Фев 29, 2008 2:44 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

потому что они( 3 человека) очень тяжелые люди. Возраст 60+ , истеричный характер + неудачи в семье и т.д. и т.п. Привыкли работать в одиночку и я возможно им мешаю или раздражаю. В любом случае я последнее время от них по возможности дистанцируюсь. Между собой общение у них оригинальное: 20 лет работают вместе и общаются 2-3 слова в день исключительно по работе. Этакий террариум единомышленников.
_________________
C уважением.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Шашков О.В. (Shah)
Консультант


Зарегистрирован: 25.11.2007
Сообщения: 78
Откуда: Донецк

Сообщение: #26   СообщениеДобавлено: Пт Фев 29, 2008 11:35 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Опять вы о них! Я о вас спрашиваю!!!
Marisha писал(а):
я возможно им мешаю или раздражаю

А чем мешаете? Проанализируйте свое поведение с ними.
Marisha писал(а):
Между собой общение у них оригинальное

Да как они общаются между собой - их дело. Их устраивает - и ладно.
Marisha писал(а):
от которых я должна научиться работать, но которые совершенно не желают меня обучать

Вы то должны научиться работать, а они разве обязаны вас обучать?! Это входит им в оплату? Начальник так сказал? Или вы себе сами так придумали?

_________________
Лучше стремиться - чем убегать...
Шашков Олег
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Marisha



Зарегистрирован: 04.02.2008
Сообщения: 29
Откуда: Тумбочка

Сообщение: #27   СообщениеДобавлено: Сб Мар 01, 2008 6:33 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

уважаемый Олег, вы писали:
Шашков О.В. (Shah) писал(а):
Опять вы о них! Я о вас спрашиваю!!!
а перед этим
Шашков О.В. (Shah) писал(а):
В смысле, почему они так реагируют?

????????????
Шашков О.В. (Shah) писал(а):
Вы то должны научиться работать, а они разве обязаны вас обучать?! Это входит им в оплату? Начальник так сказал?

Помимо того что в моей специальности это общепринятая норма, так в данном конкретном случае еще и начальник сказал.
Шашков О.В. (Shah) писал(а):
Или вы себе сами так придумали?

А что навязчивые идеи у меня должны быть обязательно ?Wink

_________________
C уважением.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Шашков О.В. (Shah)
Консультант


Зарегистрирован: 25.11.2007
Сообщения: 78
Откуда: Донецк

Сообщение: #28   СообщениеДобавлено: Вс Мар 02, 2008 1:13 am    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Marisha писал(а):
А что навязчивые идеи у меня должны быть обязательно ?

Нет конечно! Просто уточнить решил Wink
Marisha писал(а):
перед этим
Шашков О.В. (Shah) писал(а):
В смысле, почему они так реагируют?
Тут имелось - ваше поведение/реакции/эмоции/ и т.п., которые вызывают у них такую реакцию. Может не совсем ясно выразился...
Мои мысли таковы:
1. Сотрудников мы заставлять меняться не будем.
2. Прилагать к ним физические меры воздействия не будем. Smile
3. Можно попробовать намекнуть начальнику (сказал - пущай слово держит!)
4. А лучше - менять вашу реакцию на их (сотрудников) поведение.

Согласны? Wink

_________________
Лучше стремиться - чем убегать...
Шашков Олег
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Marisha



Зарегистрирован: 04.02.2008
Сообщения: 29
Откуда: Тумбочка

Сообщение: #29   СообщениеДобавлено: Пн Мар 03, 2008 3:08 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Шашков О.В. (Shah) писал(а):

Тут имелось - ваше поведение/реакции/эмоции/ и т.п., которые вызывают у них такую реакцию.

Это пожалуй уже сфера психопатологии. Я не первая и не последняя на кого такая реакция. Потому и текучесть кадров большая, но пока это в мои плана не входит , а потому я хочу научиться по возможности этой реакцией управлять.
Шашков О.В. (Shah) писал(а):

Мои мысли таковы:
1. Сотрудников мы заставлять меняться не будем.
2. Прилагать к ним физические меры воздействия не будем. Smile

Да я в общем-то в пионерско-комсомольских организациях давно не состою Razz
Шашков О.В. (Shah) писал(а):

3. Можно попробовать намекнуть начальнику (сказал - пущай слово держит!)

Не работает, слабоват он.
Шашков О.В. (Shah) писал(а):

4. А лучше - менять вашу реакцию на их (сотрудников) поведение.

Согласны? Wink

вполне

_________________
C уважением.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Шашков О.В. (Shah)
Консультант


Зарегистрирован: 25.11.2007
Сообщения: 78
Откуда: Донецк

Сообщение: #30   СообщениеДобавлено: Чт Мар 06, 2008 8:36 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

ОК! Smile Тогда как бы хотели реагировать на их поведение?
_________________
Лучше стремиться - чем убегать...
Шашков Олег
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Показать сообщения:   
Начать новую тему   Эта тема закрыта, вы не можете писать ответы и редактировать сообщения.    Список форумов Форум медицинских и психологических консультаций -> Архив Интернет-психотерапии Часовой пояс: GMT + 2
На страницу Пред.  1, 2, 3, 4  След.
Страница 2 из 4

 
Перейти:  
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы не можете вкладывать файлы
Вы не можете скачивать файлы


Powered by phpBB © 2001, 2005 phpBB Group
Русская поддержка phpBB
 

© Караваев В.Н.